採用データ
CS向上のために、まずESの向上を

「お客様満足（CS）を向上させるためには、まず従業員満足（ES）を高めることが先決」と考えるカクタでは、社員の待遇・福利厚生の充実にも力を注いできました。このコンテンツでは、採用データを通してカクタの“人材に対する想い”をご紹介します。

職種
総合職
※店舗スタッフからスタートし、ホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指していただきます。
給与
大学院卒初任給 月給28万3500円
大学卒初任給 月給28万500円
専門・短大卒初任給 月給27万7500円
※すべて一律手当含む
年収例
567万円／26歳・主任・勤続3年※月給40万5000円（一律手当含）＋賞与
1012万円／30歳・店長・勤続5年※月給72万2500円（一律手当含）＋賞与
諸手当
交通費全額支給(車通勤可)、残業手当、役職手当、食事手当、他
昇給
定期昇給年1回（その他、昇格に伴う昇給があります）
カクタ独自の「職能等級制度」に基づき、公平な評価・昇格を実現します。
賞与
年2回（3月、9月）
勤務地
東京都内／町田
神奈川県内／横浜
千葉県内／千葉・松戸・市原・成田・富里・香取・東金・八街・旭・銚子
埼玉県内／川越
茨城県内／鹿嶋・石岡　※I・Uターン歓迎
勤務時間
シフト制／8：30～翌1：00
※早番・遅番交替制（実働7.5時間または8時間）
休日休暇
週休2日制（月8日／交替制）、有給休暇、慶弔休暇
保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
住宅制度
各店舗の近くにバス・トイレ付ワンルームタイプの寮を完備しています。
※家族向け社宅制度あり
※引越費用も10万円まで当社が負担
その他の待遇・福利厚生
BST（3ヵ月毎のミニボーナス）、慰労金制度（勤続3年毎に支給）、慶弔金制度、報奨金・表彰制度、退職金制度
リフレッシュ休暇制度（7日間の連続休暇）、育児休暇制度、介護休暇制度
契約保養所（福島県白河、千葉県白浜、栃木県那須、香川県小豆島、青森県白神）
社内クラブ活動（野球・ゴルフ・バレーボール・バドミントン等）、クリーニング制度
福利厚生クラブ（本人だけでなく家族も様々なサービスを利用可能）